第86课: 我可以不加油吗？

有不少家长对于孩子考试成绩不满意，但是他们还是鼓励孩子说：“孩子，考试考不好没关系，你要加油！”

这个时候，孩子通常都会说：“哦。”

“但是，接下来的几个星期内，孩子好像不怎么努力温习啊！“ 家长们异口同声地向我反映。

这样的状况就像我以前在工作上遇到的状况一样。

新进的教练表现不好，我评价他的表现之后，对他说：“这些你要改进。你要加油。”

结果，在几个月内对方的表现却没有很大改进。那时候，我心里在想：都把做不好的事情都告诉他了啊！为什么还不改善呢？

直到同样的事情发生在我身上的时候，我才明白对方的心情。那时候，有一个班级实在是太难搞了，身心都受到极大折磨。因此，我每天勉强地拖着自己的身体去上班，可是心却不在课室里。这样的工作表现当然不会好到哪里去。

当时，上司也是在评估我的表现之后，对我说：“虽然很多做不好的地方，但是你要加油。”

我看着评估表，心里却变得更加灰心。

“我可以不加油吗？”

我想，孩子们也是有同样的心情吧？

原来说“加油”未能实际地帮助对方。

试想想，有谁愿意做不好呢？

又有谁愿意失败呢？

没有人会愿意失败的。在成功地做到一件事之前，我们一定会经历许多失败。这是因为我们都还未找到成功的方法。

然而，现在的孩子却无法承受太多失败的过程。失败一、两次，孩子们就会退缩了。任凭你怎么说“加油”，他们还是没有力气重新站起来。这样的话，孩子们就无法找到成功的方法。

那么，我们要怎样帮助孩子找到成功的方法呢？

与孩子一起做

在孩子失败且灰心的时候，对孩子说：“没关系，让我们一起想办法改进。”，这样是否会更好？教导孩子解决问题的方法，这样会否比 “说加油” 更好？

有一位孩子的母亲原本是大学教授，所以孩子是交托给安亲班照顾的。

但是，当她发现孩子在各方面表现不佳的时候，毅然辞掉工作，就是为了亲自指导孩子。半年后，孩子在她的监督下已有明显的改善。

为此，这位母亲喜极而泣并且认为她的牺牲是值得的。

当然，不是每个人都能毅然辞掉工作来指导孩子。但是，我们能否与孩子一起经历并成长？这才是重点。

一起经历，一起成长，意味着在孩子能够独立之前，你愿意引导孩子一步一步从低处走到高处。

在工作上领导属下也是同样的道理。

当上司从评估的方式转换成教导的时候，我对于自己该改进的方面开始改观。原本认为自己做不到的事情，分成几个步骤教导之后，看起来其实没有这么难。

因此，在属下还未具备能力之前，你是否愿意引导他们一步一步地向前走？

一步一步地引导，比起用口说“加油”来得更实际。