有一个人负责一个长达一年的企划案。于是，他到处寻找可以做事的人，组织了一个团队开始工作。
半年后，企划案遇到了一些难题。有些团员开始失去做事的动力，有些则不想继续做了，工作进度严重被影响。
这个人想尽办法和每个团员沟通，告诉他们问题的严重性，而他们也答应会赶快改进。
可是后来却又故态复萌。
这个人又得跑去找那些不做事的人，请求他们赶快帮忙。
于是那些人很敷衍地做出一些计划案给他。
后来，类似的事情不断发生，这个人一直请求团员帮忙，却搞到自己焦头烂额。
最后，这个人想来想去也想不通，只好请专家来帮忙。
专家深入地了解团队的状况。
这个人一开始和每个团员接触的时候，都表现得很客气，问说：
“拜托你帮忙吧！”
“你可不可以帮忙这个企划案呢？”
“如果你可以帮忙的话，就真的是太好了。”
后来，大家都不想做事的时候，这个人只好低声下气地请求团员的帮忙：
“请你赶快做吧！这件事非要你做不可。”
“算我求你了，我真的需要你的帮助。”
“请你一定要帮助我。”
拜托人帮忙、有礼貌地说话，难道有问题吗？
当然没有问题。
问题在于，我是来 “帮忙你”做事的，你应该要感激我才是啊！
现在出现难题了，我觉得我“帮不了”你，那我可以走掉，不是吗？
为什么非得要我继续“帮你”呢？
如果错误地表达，反而会产生问题。（郑明析）
如果因为想要表现得有礼貌而把自己摆在较低的位置说话，反而会导致误会，令对方拥有错误的期望。
“因为我是来帮忙的， 所以我没有必要负起责任把事情做好。”做事的人会拥有这种错误的期望。
如果一开始就说：“你答应的话，就是这个企划案的负责人，必须要做出成果。”，想必对方也会清楚知道自己的责任。
直接了当地说出目的，才能找对人、做对事。
